Šķeldošanās Lielbritānijā: Arodbiedrības Mēģina Izsaukt Trauksmi. Bet Cik Ilgi? - Alternatīvs Skats

Šķeldošanās Lielbritānijā: Arodbiedrības Mēģina Izsaukt Trauksmi. Bet Cik Ilgi? - Alternatīvs Skats
Šķeldošanās Lielbritānijā: Arodbiedrības Mēģina Izsaukt Trauksmi. Bet Cik Ilgi? - Alternatīvs Skats

Video: Šķeldošanās Lielbritānijā: Arodbiedrības Mēģina Izsaukt Trauksmi. Bet Cik Ilgi? - Alternatīvs Skats

Video: Šķeldošanās Lielbritānijā: Arodbiedrības Mēģina Izsaukt Trauksmi. Bet Cik Ilgi? - Alternatīvs Skats
Video: Par arodbiedrību citā izpratnē... 2024, Septembris
Anonim

Apvienotās Karalistes lielākā darba devēju organizācija un valsts galvenā arodbiedrību organizācija izsaka satraukumu un bažas, ka Apvienotās Karalistes uzņēmumi piespiež savus darbiniekus implantēt mikroshēmas, lai uzlabotu drošību.

Britu firma BioTeq, kas piedāvā implantus uzņēmumiem un privātpersonām, Lielbritānijā jau ir uzstādījusi 150 implantus.

Sīkās mikroshēmas, kas implantētas ķermenī starp īkšķi un rādītājpirkstu, ir līdzīgas tām, kuras izmanto mājdzīvniekiem. Tie ļauj cilvēkiem atvērt savas ārdurvis, piekļūt birojam, iedarbināt automašīnu ar rokas uzsitienu un saglabāt medicīniskos datus.

Tomēr BioTeq ir nopietni konkurenti. Cits uzņēmums, Zviedrijas Biohax, nodrošina arī rīsu graudu lieluma cilvēka implanta čipsus. Intervijā svētdienas telegrāfam uzņēmuma vadītāji sacīja, ka viņi jau veic sarunas ar vairākiem Lielbritānijas tiesību un finanšu uzņēmumiem par visu darbinieku implantēšanu. Saskaņā ar Zviedrijas Biohax teikto, vienam no nākamajiem uzņēmuma klientiem ir simtiem tūkstošu darbinieku.

Image
Image

Lielbritānijas rūpniecības konfederācija (CBI), kas pārstāv 190 000 Apvienotās Karalistes uzņēmumu, pauž bažas par šīm izredzēm.

CBI pārstāvis saka: “Kaut arī tehnoloģija maina mūsu darba veidu, tā arī rada acīmredzamu diskomfortu darbiniekiem. Tā vietā, lai vajātu inovācijas, uzņēmumiem būtu jākoncentrējas uz tuvākām prioritātēm un jākoncentrējas uz darbinieku bažām.”

Arī TUC (Arodbiedrību kongress) pauž bažas par to, ka firmu personālu var piespiedu kārtā šķetināt. Arodbiedrību kongresa (TUC) ģenerālsekretārs Francis O'Grady saka: “Mēs zinām, ka darbinieki jau ir nobažījušies, ka daži darba devēji izmanto tehnoloģiju, lai kontrolētu un pārvaldītu, iejaucoties darbinieku tiesībās uz privātumu. Mikročipēšana priekšniekiem piešķirs vēl lielāku varu un kontroli pār darbiniekiem. Pastāv acīmredzami cilvēktiesību pārkāpumu riski, un darba devēji nedrīkst tos noraustīt.”

Reklāmas video:

Image
Image

Tomēr Stefans Northems, BioTeq dibinātājs un īpašnieks, paziņo Guardian, ka lielākā daļa no viņa 150 dārgajiem implantiem ir paredzēti uzņēmumu īpašniekiem, savukārt mikroshēmas jau sen ir implantētas BioTeq pretendentu finanšu, juridiskajā un inženiertehniskajā personālā. cilvēki.

Līdz šim BioTeq ir implantējis vienkāršas mikroshēmas tikai ar labi pazīstamas bankas darbiniekiem, kura ir piekritusi šīs tehnoloģijas pārbaudei. Daži paraugi ir nosūtīti testēšanai uz Spāniju, Franciju, Vāciju, Japānu un Ķīnu. vienkāršas standarta mikroshēmas no BioTeq maksā no £ 70 līdz £ 260 vienai personai. Pašam Normanam un visiem BioTeq darbiniekiem ir šādas mikroshēmas.

Tomēr BioTeq konkurenti ir gājuši daudz tālāk. Džovans Österlunds, Zviedrijas Biohax dibinātājs un bijušais pīrsinga salonu īpašnieks, svētdienas telegrāfam pastāstīja, kā viņa mikroshēmas, kuru cena ir tikai 150 sterliņu mārciņu, var palīdzēt finanšu un juridiskajām firmām uzlabot drošību: “Šiem uzņēmumiem ir konfidenciāli dokumenti, ar kuriem viņi nodarbojas. Mikroshēmas ļaus uzņēmumiem viegli noteikt ierobežojumus piekļuvei šiem dokumentiem. Un, kad uzņēmuma darbinieku skaits sasniedz simtiem tūkstošu, ietaupījumi no birokrātiskās birokrātijas slepenības nolūkos ir milzīgi."

Tomēr KPMG, viena no četrām lielākajām grāmatvedības firmām, paziņoja, ka neplāno mikročipēt savus darbiniekus un "nekādā gadījumā par to pat nedomās". EY un PwC grāmatvedības speciālisti arī sacīja, ka neuzskata jautājumu par savu darbinieku šķeldošanu. Bet Deloitte un citas firmas vienkārši atteicās komentēt.