Kāpēc jūs ejat uz darbu?
Parasti atbilde ir par naudu. Nāc) Viņi, protams, ir svarīgi. Bet neviena alga neturēs jūs tur, kur izkritāt no tiesas vai jūtaties neērti. Tātad nauda nav galvenais mērķis. Un tad ko?
Padomāsim par to. Un iesim no pretējā: kādos gadījumos jūs mūs vilksit uz laso un nevilksit mūs uz nevienu darbu, neatkarīgi no tā, vai tas būtu trīs reizes augsti apmaksāts. Tas ir tas, kas mūsos var izraisīt tādu apātiju un pat nepatiku pret darbavietām, ka mēs neuzbāzīsimies un nepacelsim pirkstu, lai viņa būtu priecīga par mūsu klātbūtni. Vai jūs par to jau esat domājis? Tad vēlreiz pāriesim pa punktiem.
1. Kad tīri cilvēciski mūs neviens negaida. Tas notiek? Protams. Ar kolēģiem gāja nepareizi, jūs, iespējams, esat uz dažādiem viļņiem ar viņiem, un kolēģi atsevišķi, un jūs atsevišķi. Cik ilgi jūs ejat uz tik augsti apmaksātu darbu?
2. Priekšnieks tev kaut ko nepatīk. Tas notiek? Nu, kas nenotiek, ja tas notiek?) Nepatīk diena, nepatīk nedēļa, nepatīk mēnesis … Kam tā bija un kāds ir ieraksts, ka esi šādā darbā, mūžīgā konflikta atmosfērā? Un cik bieži uzņēmums mainīja savu priekšnieku, lai jūs paliktu? Vai arī jūs esat tas, kurš, neskatoties uz augsto algu, reiz pieteicās uz atkāpšanos?
3. Tu neesi pamanīts. Tas ir viss. Liekas, ka jūs tur neesat. Un jūs mēģināt, jūs ieliekat tajā savu dvēseli, jūs nesat labumu, jūs parādāt iniciatīvu … Par to jūs saņemsit balvu vai "paldies". Un tas arī viss. Atkal, šķiet, ka jūs vairs neesat. Ko tu gribi? Vai jūs vēlaties tikt pamanīts? Priekš kam? Nu, jūs esat cilvēks, nevis funkcija, kas tiek iepludināta kontā mašīnu eļļas vietā. Aha! Un atkal es gribu kaut ko cilvēcīgu, nevis naudu.
4. Jums ir garlaicīgi. Jums patīk tas, ko jūs darāt, tas jums patīk, bet bērna rutīna viņu ir apēdusi, un katra diena ir kā cita. Nu viņi maksā jums naudu? Jā, labi. Kāpēc tad nevēlaties doties uz darbu? Tātad galu galā dzīve paies pelēkā un vienmuļā - tā jūs droši vien domājat. Nu jā. Tas ir dabisks reflekss cilvēkam, ar kuru viņš piedzimst: viņš ir dzimis, lai attīstītos. Viņš izaicināja dzīvi un piedzima, lai dzīve uz viņu atbildētu ar tādu pašu izaicinājumu, un viņš ar to tiktu galā. Cilvēkam ir vajadzīgas cīņas un uzvaras. Tāpēc labākais darbs ir tad, ja ir līdzsvars starp rutīnu un izaicinājumiem.
5. Pasakiet man pats, ka aizmirsu šeit pierakstīt un kas jums ir svarīgāks par naudu, un mēs aizvērtu tēmu nauda = motivācija doties uz darbu))
Reklāmas video:
Kopumā es uzskatu, ka mēs strādājam galvenokārt attīstības labā; jo mums patīk bizness, ko mēs darām, un mums patīk būt noderīgiem biznesam un cilvēkiem; jo komanda sanāca tik draudzīga, ka es visu iemācījos viņu labā, kļuvu forša un neaizvietojama un nevaru dzīvot bez šiem cilvēkiem; jo vienmēr esmu sapņojis kaut ko iemācīties, strādāt tik foršā birojā un vidē utt. Tie nekādā veidā nav materiāli stimuli. Šeit atradīsies arī nauda, taču es neesmu saticis cilvēkus, kuru prioritāšu sarakstā nauda būtu pirmā. Tad kāpēc mēs turpinām atkārtot iemācīto atbildi “Es strādāju par naudu”? Vai ir kauns strādāt pie sapņa vai draugiem, vai arī par mīļāko lietu?
Vai arī jūs joprojām domājat, ka jāstrādā tikai par naudu?
