Žurnāls Sex Roles nenodarbojas ar visādām muļķībām un, ja apņemas publicēt pētījumus, tad par interesantu tēmu. Pēdējā numurā žurnālisti bija neizpratnē par jautājumu: kāpēc skaistas sievietes reti kļūst par vadītājām. Diskusiju piesaistīja sociologi, kuri paziņoja, ka tas notika “femme fatale” ietekmē.
»Bieži gadās, ka ļoti skaistas sievietes gan vīrieši, gan citi daiļā dzimuma pārstāves uztver kā sava veida draudus viņu dzīvībai un mieram. Tas ir svarīgi gadījumos, kad mums ir jānovērtē, cik ļoti mēs esam gatavi viņiem uzticēties un ticam tam, ko viņi saka, saka Lī Šepards no Vašingtonas universitātes Pullmanā.
2011. un 2013. gadā divas britu zinātnieku grupas atklāja, ka cilvēkiem ar labu izskatu ir augstāki IQ un viņi, visticamāk, iegūs daudzsološāku darbu nekā cilvēki ar viduvējām fiziskām īpašībām.
Tajā pašā laikā, kā atzīmēja Šepards un viņas kolēģe Stefānija Džonsone no Kolordo universitātes Boulderē (ASV), šie atklājumi bija pretrunā ar datiem, ka vairums vecāko vadītāju nevar lepoties ar žilbinošu skaistumu.
Pēc tam ziņās parādījās vēl viens stāsts, kā Aiovas štata tiesa attaisnoja zobārstu, kurš atlaida asistentu, jo "viņa bija pārāk skaista, ļoti novērsa viņu no darba un apdraudēja viņa ģimenes labklājību".
Tad zinātnieki nolēma veikt sociālu eksperimentu: viņi nāca klajā ar 30 izdomātiem stāstiem par dažādu problēmu parādīšanos vai panākumiem korporāciju darbā, kurus vadīja pievilcīgi un neaprakstāmi vīrieši un sievietes. Šiem stāstiem bija aptuveni vienāds saturs, izņemot uzņēmuma darbības jomu, tā vadītāja dzimumu un viņa fotogrāfiju.
Visi šie stāsti bija jāizlasa divsimt brīvprātīgajiem, kurus tīklā pieņēma Šepards un Džonsons. Pēc zinātnieku domām, viņiem bija jānovērtē viena vai otra priekšnieka izteikumu "ticamība" un jānosauc viens no viņiem, kuram viņi uzticēsies vairāk.
Tātad brīvprātīgo viedokļi par skaistiem cilvēkiem gandrīz vienmēr sakrita; viņi daudz mazāk uzticējās pievilcīgiem cilvēkiem nekā neglītām sievietēm un vīriešiem ar jebkādu izskatu, un šīs neuzticības stiprums nekādā veidā nebija atkarīgs no izdomātā uzņēmuma darba apjoma vai tā problēmu iemesliem.
Reklāmas video:
Piemēram, respondenti, neatkarīgi no viņu dzimuma, bija vienlīdz nedraudzīgi pret pievilcīgām sievietēm, kuras vadīja gan izdomātu IT uzņēmumu, gan PR firmu vai slimnīcu, kuras tradicionāli uzskatīja par “sieviešu” profesijām.
Šī "seksuālā plaisa", pēc zinātnieku domām, ir saistīta ar parādību, ko viņi sauca par "femme fatale" efektu. Tas sakņojas cilvēka evolūcijā un slēpjas faktā, ka gan vīrieši, gan sievietes zemapziņā uzskata skaistas vājākā dzimuma sievietes par bīstamām viņu pašu karjerai un ģimenes mieram. Pirmie tos uzskata par draudiem ģimenes stabilitātei, savukārt pēdējie tos uzskata par potenciāliem konkurentiem.
OLGA ANTONOVA