Kas ir tik pārsteidzoši? Kad es izlemju, kādu specialitāti iegūt, tas kaut kā bija vairāk vai mazāk loģisks. Kāds devās uz skolām, jo studiju un institūti nebija viņiem. Tagad viņi ir kļuvuši par ļoti pieprasītiem savas jomas speciālistiem. Tie, kas izvēlējās institūtu, arī kaut kā korelēja viņu vēlmes ar to, kas tagad ir “interesants” darba tirgū un pieprasījums.
Tad sākās kaut kāda grupa, kad visi gribēja iet uz institūtu (bija daudz apmaksātu institūtu filiāļu un viņi visus tur aizveda … ar naudu) un kaut kādu iemeslu dēļ visi gribēja kļūt par ekonomistiem un juristiem. Rezultātā visi strādāja par pārdevējiem Svjaznojā un Eldorado.
Pat tagad saskaņā ar VTsIOM veikto aptauju gandrīz puse krievu (47%) nestrādā savā specialitātē. Gandrīz trešdaļa - 28% - nekad nav strādājuši pie tā. Ja mēs pārrēķinām procentus darbinieku skaitā, tad apmēram 40 miljoni nedara to, kas viņiem tika mācīts universitātēs un arodskolās.
Katru gadu mūsu valsts universitātes absolvē apmēram miljons speciālistu, no kuriem gandrīz puse studēja uz budžeta pamata, tas ir, faktiski pēc valsts pasūtījuma. Bet daudzi no viņiem joprojām nevar atrast darbu savā specialitātē. Faktiski bēdīgi slavenie "visi jums atvērtie ceļi" beidzas ar karjeras un ienākumu strupceļu.
Ir divi iemesli, kāpēc daudzi nestrādā savā specialitātē: zemas algas un nepieciešamo vakanču trūkums. Un tas nav pārsteidzoši: darbinieka alga šodien tiek regulēta nevis pieredzes, profesionalitātes, kvalifikācijas vai smaga darba dēļ, bet gan cilvēka cenas dēļ darba tirgū reģionā un var ievērojami atšķirties.
Apmaksātākās līdera pozīcijas ieņem nevis profesionāli vadītāji, kuri ir izgājuši visus karjeras izaugsmes posmus un ir pacēlušies no apakšas, bet cilvēki, kuriem šodien ir vispieprasītākās īpašības - lojalitāte un paklausība.
Pastāv arī cita problēma. Vienotas izplatības un attīstības trūkums visā valstī rada milzīgas iedzīvotāju migrācijas plūsmas. Visas runas par to, ka iedzīvotājiem jābūt mobiliem, faktiski darbojas tikai vienā virzienā. Simtiem tūkstošu cilvēku atstāj apmetnes, ciematus un mazpilsētas, dodoties uz reģionālajiem un reģionālajiem centriem, pēc tam uz divām galvenajām valsts metropolēm - Maskavu un Sanktpēterburgu. Tā rezultātā vairāk nekā 10% iedzīvotāju dzīvo divās pilsētās.
Par iespēju dzīvot metropolē cilvēki ir spiesti paķert jebkuru pieejamo darbu, savstarpēji sīvā konkurencē, un tie, kuri nevarēja iegūt vismaz kādu specialitāti, sacenšas ar pastāvīgu darbaspēka migrantu pieplūdumu no citām valstīm.
Reklāmas video:
Šādos apstākļos abās galvaspilsētās rodas darbaspēka pārpalikums, kas ļauj samazināt darba apstākļus un algas. Tie, kas atrod darbu, ir spiesti paciest visus darba pārkāpumus, pat ja tie ir saistīti ar risku dzīvībai un veselībai.
Drīz šīs problēmas sāks pieaugt, jo pakāpeniski palielinās cilvēku skaits pirmspensijas vecumā darba tirgū. Pastiprināsies konkurence un apgrozījums, un samazināsies karjeras un algu pieauguma griesti daudzām specialitātēm.
Visas šīs problēmas izraisa Krievijas ekonomikas izejvielu raksturs, kuras funkcionēšanai daudzas no universitātēs mācītajām specialitātēm nav vajadzīgas. Arī desmitiem miljonu speciālistu nav nepieciešami izejvielu ekonomikai. Tāpēc Krievijā ar resursiem balstītā ekonomikā rodas “papildu speciālistu”, “papildu cilvēku” un “papildu reģionu” situācija.
Autors: Deniss Čeredinovs