Kā mazāk strādāt, bet nopelnīt vairāk un nenogurt? Šis jautājums, iespējams, uztrauc ne tikai daudzus krievus, bet arī daudzus citu pasaules valstu iedzīvotājus. Izrādās, ka ir kāda recepte. Pāreja uz četru dienu darba nedēļu. Šo priekšlikumu jūnija sākumā izteica Krievijas premjerministrs Dmitrijs Medvedevs. Kā piemēru viņš minēja veiksmīgo ārvalstu valstu pieredzi, kur uzņēmumi var atļauties apmaksāt trīs brīvdienas nedēļā. Kā tas darbojas un kā tehnoloģija palīdzēs? Izdomāsim to.
Citu valstu pieredze
Kā piemēru Medvedevs minēja vienu Jaunzēlandes uzņēmumu, kurš atteicās no piecu dienu termiņa. Tagad tā darbinieki strādā tikai 4 dienas nedēļā un atpūšas 3. Šī pāreja ir palielinājusi uzņēmuma darbinieku produktivitāti par 20 procentiem.
Šis nav vienīgais piemērs. Holandē četru dienu nedēļa ir gandrīz standarta. Dānijā un Norvēģijā cilvēki vidēji strādā ne vairāk kā 33 stundas nedēļā. Atgādiniet, ka šīs ir Eiropas valstis ar augstākajiem ekonomiskajiem rādītājiem. Četru dienu darba nedēļu izmanto arī daži amerikāņu uzņēmumi. Jo īpaši Google, kas ir viens no lielākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem pasaulē, darbinieki vairākus gadus strādā tikai četras dienas nedēļā.
Pavisam nesen Virgin grupas vadītājs Ričards Brensons paziņoja par pāreju uz četru dienu darba nedēļu. Viens no viņa uzņēmumiem gatavojas sūtīt tūristus kosmosā, bet otrs - nogādāt cilvēkus pazemes tuneļos ar ātrumu vairāk nekā 1000 km / h. Tātad, viņš saka, ka strādāt piecas dienas nedēļā, atpūsties divās un arī pavadīt pāris nedēļas atvaļinājumu gadā nav tik senas tradīcijas. Šī norma parādījās un iesakņojās pagājušā gadsimta sākumā, atspoguļojot gan paaugstinātu darba ražīgumu, gan cilvēku pieaugošās vajadzības pēc profesijām ārpus darba. Atkal Bransons citē veiksmīgo pāreju uz četru dienu darba nedēļu Google un citos uzņēmumos.
Reklāmas video:
Plusi no četru dienu darba nedēļas
Zinātnieki saka, ka četru dienu darba nedēļa pozitīvi ietekmē cilvēku psiholoģisko un fizisko stāvokli. Cilvēki varēs vairāk laika veltīt savām ģimenēm, darīt vairāk ar mājsaimniecības darbiem. Aptaujas liecina, ka 60% cilvēku vienkārši nav laika doties uz sporta zālēm. Izeja no situācijas ir skrejceliņa vai velotrenažiera iegāde. Bet pat viņiem nedēļas beigās enerģijas vienkārši nav.
Trīs brīvdienas palīdzēs izvairīties no hroniska noguruma, kas var izraisīt ilgstošu depresiju un stresu. Pāreja uz jauno grafiku samazinās slimības atvaļinājumu skaitu.
Kāda ir tehnoloģija ar to?
Tie, kas atbalsta četru dienu periodu, saka, ka pāreja uz to ir iespējama, palielinot darba efektivitāti, kā arī automatizējot ražošanu. Pirmais punkts vēsturiski ļāva samazināt darba laiku un palielināt laiku, kas vajadzīgs nedarbam. Otrais ļaus daļu no mūsu darba pienākumiem pārcelt uz mašīnām.
Jau ir daudz robotu izmantošanas piemēru. Paņemiet vismaz tos pašus drošības robotus. Galu galā tieši tie ir izveidoti - lai pēc iespējas aizstātu cilvēku. Eksperti prognozē, ka nākotnē visa progresīvā cilvēce pārstās darboties. Viņiem to darīs roboti, kas aprīkoti ar mākslīgo intelektu. Viņi visu darbu veiks ātrāk un precīzāk nekā cilvēki. Daudzi uzņēmumi grūtāko darbu veikšanai pāriet uz rūpnieciskiem robotiem. Turklāt šīs mašīnas padara to precīzāku un ātrāku nekā cilvēki.
Kad viņi strādās Krievijā četras dienas nedēļā?
Neskatoties uz lielo svētku skaitu, krievi strādā ļoti smagi. Saskaņā ar Starptautiskās darba organizācijas (SDO) statistiku par 2017. gadu ar 40 stundu darba nedēļu mūsu valsts iedzīvotāji gadā iegūst 1980 darba stundas. Salīdzinājumam - tajā pašā ASV 1790 darba stundas gadā. Un tas neskatoties uz to, ka viņiem ir mazāk brīvdienu.
Problēma ir tā, ka mums ir ļoti zema darba produktivitāte (saražoto preču un pakalpojumu un tam patērētā laika attiecība). Pēc ekspertu domām, tas jāpalielina par 20 procentiem. Pašreizējais darba ražīguma pieaugums gadā tik tikko pārsniedz 1%. Tādējādi mums ir nepieciešami 20 gadi, lai vairāk vai mazāk nesāpīgi pārietu uz jauno grafiku.
Kā paši krievi jūtas par jauno ideju?
VTsIOM veiktās aptaujas liecina, ka 48% aptaujāto krievu neatbalsta šo ideju un ir pret to. 29% ir pozitīvi, 17% apgalvo, ka viņiem ir vienalga, bet vēl 6% ir grūti sniegt skaidru atbildi. Ideju ieviest četru dienu periodu pozitīvi novērtēja krievu iedzīvotāji lielajās pilsētās ar miljonu plus iedzīvotāju, kur vidējā alga ir augstāka. Mazo pilsētu un citu mazo apdzīvoto vietu iedzīvotāji jauno ideju novērtēja negatīvi. Galvenās bažas rada algu kritums.
Ko mūsu lasītāji domā par šo jautājumu?
Nikolajs Khizhnyak