Pirms sākt ierastākā speciālista darbu, viņam vispirms tiek lūgts nosūtīt CV, kas tiek analizēts. Tad, ja atsākšana ir piemērota, persona tiek uzaicināta uz interviju. Tur viņam tiek uzdots virkne ļoti atšķirīga rakstura jautājumu, kas dažreiz ir provokatīvi.
Tad kādu laiku viņi analizē viņa atbildes kopā ar viņa uzvedību (parastos personāla atlases birojos vai nodaļās intervijas laikā ir klāt psihologs).
Tad, ja viss izdosies, cilvēks … nē, viņu nepieņem darbā. Ir pārāk agrs! Viņam tiek noteikts pārbaudes laiks, kura laikā viņš tiek rūpīgi uzraudzīts. Vai viņš tiešām ir labs darbinieks, vai viņš meloja CV un intervijā un tiešām neko nevar izdarīt.
Vai viņam tiešām ir šim darbam piemērota attieksme, vai viņš ir mežacis, ķildnieks un tenkas. Vai viņam ir kādi slēpti trūkumi, piemēram, lūdzot kolēģus. Vai viņš spēj mācīties, lai pilnveidotu savas prasmes, vai arī viņš ir sasniedzis savus griestus? Kas viņš ir - tikai izpilddirektors vai uzņēmīgs, talantīgs puisis?
Un tikai pēc tam, ja ir izpildīts katrs no šiem daudzajiem soļiem, cilvēks tiek pieņemts darbā uz pastāvīgu darbu. Es atkārtoju - par visizplatītāko darbu. Tāpat kā biroja ierēdnis vai programmētājs. Tie, kuriem nepieciešams vairāk, ir apmierināti ar daudz grūtākiem testiem.
Un pat tad, kad cilvēks jau strādā nepārtraukti, viņš joprojām tiek kontrolēts - vismaz rūpnieciskās spiegošanas vajadzībām. Lai izvairītos no komercnoslēpumu nopludināšanas konkurentiem un aiziešanas no sevis.
Bet kā mums ir ierasts meklēt cilvēku visatbildīgākajā "pozīcijā" jūsu dzīvē - dzīves partnera amatā? Uz stāvokli, kur jūs varat nodarīt daudz lielāku kaitējumu un daudz vieglāk nekā no biroja krēsla? Un kur ir atbildība par ģimeni, par klimatu tajā, par vīra mieru, par bērniem, par māju?
Nevar būt. Par īslaicīgu līdzjūtību. Ne intervijas, ne pārbaudes, ne pārbaudes periodi. Tas viss "nav mīlestības dēļ". Jebkura gadījuma dāma no ielas, kurai ir kaut kas patīkams, tiek ievilkta no visciešākās, dvēselē, prātā. Un viņi atstāj vissvarīgākajā vietā, kur labā nozīmē vajadzētu būt ieejai tikai izredzētajam, kurš ir vairākkārt pārbaudīts un pierādījis, ka viņa nenodos, neaizbēgs, ietaupīs un palielinās to, kas viņai ticis uzticēts.
Reklāmas video:
Tas nav "mīlestības dēļ"? Blēņas. "Par mīlestību" notiek tikai suņi, un no mīļotājiem tiek iegūti pēkšņi bērni.
Tāpēc izvēlēsimies, vīrieši. Mēs neesam kautrīgi, mūs nevada debīli, kaitīgi stereotipi. Izvēle, pārbaude, testēšana, testēšana. Pamatīgi un objektīvi. Un mēs atstājam sev blakus tikai to, kas ir pierādījis, ka ir cienīga un tiks galā. Un mēs drosmīgi izsūtām prom.
PS piezīmes sievietēmmeklē vīrieti stiprai ģimenei. Ja vīrietis ar tevi nenokļūst ar galvu mīlas virpulī, bet daudz tev jautā, pēta tavu biogrāfiju, vecāku ģimeni un pašreizējo dzīvesveidu, kā arī nesteidzas ļaut tevi dziļi zem ādas, tad tā nav zīme, ka viņš nemīl, impotents, mantkārīga liellopa gaļa vai kāda cita liellopa gaļa. Tas norāda, ka viņš zina, ko vēlas, zina, ko vēlas, un ir ļoti atbildīgs par projektu ar nosaukumu "ģimene". Jums nepieciešama stipra ģimene ar nopietnu, atbildīgu vīru - paķeriet šo un nepalaidiet vaļā. Kaut vai tāpēc, ka detalizēta jūsu personas analīze tiek veikta nevis īslaicīgai izklaidei, bet gan kaut kam stabilākam. Es jūs brīdinu: ar tādu vīrieti var būt garlaicīgi. Tātad, ja prioritātes joprojām nav ģimene (dzīve, bērni, darbs), bet brīvdienas katru dienu,vislabāk ir apskatīt tuvāko naktsklubu. Protams, neizliekoties par nopietnību un pamatīgumu.
Aleksandrs Birjukovs