Kurš vēl nav lasījis virsrakstus: nāk roboti un ņem mūsu darbus? Faktiski līdz 45% no darba uzdevumiem, ko pašlaik veic visu veidu darbinieki, var automatizēt, izmantojot esošās tehnoloģijas. Kuras parādīsies nākotnē? Tomēr šajā stāstā ir viena jēga, kas bieži tiek aizmirsta: lai gan jaunās tehnoloģijas iznīcina darba vietas, tās rada arī daudz jaunu. Faktiski vairāk nekā puse no darba vietām, kurās pašlaik tiek apmācīti skolnieki, nākotnē beigs pastāvēt. Inovācijas turpina radīt neticami jaunas nozares, un arvien tiek radītas jaunas darba vietas.
Mēs pārāk bieži esam izmantojuši savu tēlu, lai redzētu drūmo nākotni, kurā roboti mūs atstāj bez darba un esamības izjūtas. Bet mēs varam iedomāties neticamu paralēlu nākotni, kurā tehnoloģija rada vēl lielākas iespējas darbiniekiem visdažādākajās jomās.
Kas mūs sagaida mūsu darba nākotnē?
Radošais segments
Tehnoloģiskajām tendencēm vajadzētu mūs novest pie tā saucamās "iztēles ekonomikas". To definē kā "ekonomiku, kurā intuitīva un radoša domāšana rada ekonomisku vērtību pēc loģiskas un racionālas domāšanas nodošanas citām ekonomikām". Cilvēkiem joprojām izdodas labāk nekā mašīnām, ja ir nepieciešams izgudrot un virzīt intelektuālas, radošas un iedomātas robežas, kas apgrūtina šo uzdevumu automatizēšanu.
Darbavietu piemēri tuvākajā nākotnē radošajā segmentā ir 3D modes dizaineri, virtuālās realitātes pieredzes dizaineri, ērģeļu dizaineri un paplašinātās realitātes arhitekti. Šie darbi būs atkarīgi no jaunu radošu rīku, piemēram, 3D drukāšanas un virtuālās realitātes, kā arī citu digitālo sīkrīku parādīšanās.
Kas ir ievērojams par šīm lomām, ir tas, ka tās būtībā ir daudznozaru. Piemēram, VR pieredzes dizainerim būs jāapvieno zināšanas gan mākslā, gan tehnoloģijās, lai radītu ieskaujošas pasaules.
Reklāmas video:
Neirozinātne, cilvēku pilnveidošana un bioinženierija
Attīstoties gēnu inženierijai un neiroinženierijai, palielinās arī pieprasījums pēc speciālistiem šajā jomā. Varbūt kādu dienu cilvēki varēs augšupielādēt savu apziņu mašīnās, apvienot domas ar citiem, ierakstīt citu cilvēku atmiņas un pat redzēt, ko citi domā, ko viņi jūt un plāno darīt.
Daudzi novatori un zinātnieki strādā, lai to visu padarītu par realitāti.
Pagājušā gada sākumā Elons Musks iepazīstināja ar uzņēmumu Neuralink, kura mērķis ir apvienot cilvēka apziņu ar mākslīgo intelektu, “neironu mežģīnēm”. Mums jau ir izdevies savienot divas smadzenes internetā, ļaujot vienai smadzenēm sazināties ar otru. Daudzas pētījumu grupas ir spējušas izstrādāt mehānismus, lai "lasītu prātus" vai reproducētu indivīdu atmiņas, izmantojot ierīces. Pat vienkāršā versijā. Mēs esam redzējuši arī daudzus sasniegumus gēnu terapijā un gēnu inženierijā. Saraksts ir garš.
Darba vietu piemēri šajā jomā ir smadzeņu sagrauzējs, neiroimplantācijas tehniķis, neiro-palielināšanas speciālisti un neirobootikas inženieri.
Etiķi, filozofi un politiķi no tehnoloģijas
Tehnoloģija ir ārkārtīgi spēcīgs rīks, kas rada daudz jaunu sociālo, ētisko un morālo problēmu. Pastāvīgi. Pati tehnoloģija nav ne laba, ne ļauna; sabiedrība viņu dara ļaunu vai labu.
Tā kā parādās aizvien aizraujošākas tehnoloģijas - piemēram, virtuālā realitāte, neirkompānijas implanti un lietu internets -, pieaugs pieprasījums pēc speciālistiem, kuri var uzdot pareizos jautājumus par šiem jaunajiem rīkiem un izveidot atbilstošas ētikas vadlīnijas visdažādākajiem izaicinošajiem scenārijiem. Tas var notikt uzņēmuma, valdības vai pat personīgā līmenī, piemēram, sniedzot konsultācijas personām, kuras meklē ētiskus padomus.
Kādi speciālisti būs nepieciešami šajā jomā? Piemēram, izziņas uzlabošanas konsultanti, ģenētiskās modifikācijas ētika, digitālie detektīvi, privātuma aizstāvji, tehno likumu sagatavotāji un daudzi citi. Šī teritorija būs ļoti svarīga mūsu sugām, ja mēs vēlamies optimizēt tehnoloģijas priekšrocības un mazināt tās kaitējumu.
Atjaunojamā enerģija
Mūsdienu pasaules lielākie izaicinājumi rada arī lielākās tirgus iespējas. Tā kā klimata izmaiņas kļūst arvien pieaugošs drauds mūsu sugām, mēs saskaramies ar nepieciešamību pieņemt pareizus lēmumus. Daudzās pilsētās tiek integrēti ļoti dažādi risinājumi, kas ietver zaļo infrastruktūru, tīru transportu un atjaunojamo enerģiju.
Tā rezultātā pieaugošais pieprasījums pēc atjaunojamiem enerģijas avotiem un tīriem risinājumiem jau ir radījis daudzas darba vietas un radīs vairāk. Piemēram, saules un vēja rūpniecība bija galvenie darba vietu radīšanas virzītāji atjaunojamās enerģijas nozarē Amerikas Savienotajās Valstīs, kas 2016. gadā nodarbināja 777 000 cilvēku. Daudzas valstis nākamajās desmitgadēs plāno pakāpeniski pārtraukt savu noārdošo degvielas avotu izmantošanu.
Un tad mums būs vajadzīgi gudri pilsētu plānotāji, tīru tīklu arhitekti, mājas atkritumu projektētāji, enerģijas konsultanti un daudz kas cits.
Transporta nākotne
Daudzi cilvēki baidās, ka autonoma transporta attīstība miljoniem cilvēku atstās bezdarbus, un tā ir taisnība. Bet, lai gan jauninājumi transporta nozarē novērsīs vajadzību pēc darba vietām, pašpiedziņas automašīnu, elektrisko transportlīdzekļu, dronu un Hyperloop parādīšanās neizbēgami radīs nepieciešamību pēc jauna veida talantiem.
Piemēram, būs nepieciešami celtnieki ar uzlabotām elektrotehnikas prasmēm, jauni transporta operatoru veidi, satiksmes analītiķi un pašpiedziņas operētājsistēmas inženieri.
Ja ieskatāsieties vēl vairāk nākotnē, jūs varat redzēt starpplanētu kosmosa pilotu parādīšanos. Pavisam nesen Virgin Galactic VSS Unity pasažieru kosmosa kuģis veica savu septīto lidojumu. SpaceX arī paziņoja par starpplanētu transporta sistēmu. Cilvēcei neizbēgami būs jākļūst par starpplanētu sugu - un varbūt arī starpgalaktisku -, un tas nozīmēs daudzu jaunu darba vietu un iespēju radīšanu, par kurām mēs pat nevarējām sapņot.
Jēgpilns darbs
Iepriekš aprakstītie piemēri ir starp daudzajām jaunajām darbavietām un nozarēm. Jau tagad mums ir jāsagatavo jauni prāti dzīvei 21. gadsimtā, mainīgajā darbaspēkā.
Viena no visspēcīgākajām pašreizējo tendenču sekām ir tāda, ka “darbs” kļūs jēgpilnāks, ja mums būs jāveic vairāk tādu uzdevumu, kuriem nepieciešama radošums, intelekts un mijiedarbība ar cilvēkiem, un tas teorētiski varētu mūs padarīt laimīgākus.
Nesenā McKinsey Globālā institūta ziņojumā tika atklāts, ka visgrūtākie uzdevumi, kas jāveic automatizējot īsākā laika posmā, ir tie, kuru risināšanai nepieciešama pilnveidota lēmumu pieņemšana, plānošana, cilvēku savstarpējās attiecības vai radošās prasmes. Nepārsteidz, ka cilvēki turpina apiet mašīnas, kad runa ir par inovācijām un intelektuālo un radošo robežu virzīšanu.
Mūsu galvenajam mērķim vajadzētu būt tādas sabiedrības izveidošanai, kurā darbu motivē kaislība, radošums un vēlme dot ieguldījumu mūsu sugas nākotnē. Darbam vajadzētu attīstīt cilvēku un pārstāvēt progresu. Nav svarīgi, vai šis progress ir tehnoloģisks, intelektuāls vai radošs.
Iļja Khel