Uzņēmējdarbības Vadītāji Uzskata, Ka Tehnoloģija Padarīs Cilvēkus Nevajadzīgus - Alternatīvs Skats

Uzņēmējdarbības Vadītāji Uzskata, Ka Tehnoloģija Padarīs Cilvēkus Nevajadzīgus - Alternatīvs Skats
Uzņēmējdarbības Vadītāji Uzskata, Ka Tehnoloģija Padarīs Cilvēkus Nevajadzīgus - Alternatīvs Skats
Anonim

Kaut arī mākslīgais intelekts (AI), robotika un citas jaunas tehnoloģijas var mainīt pasauli, pie kuras esam pieraduši, jauns globāls pētījums atklāja, ka vairums īpašnieku tehnoloģiju vērtē vairāk nekā cilvēku, runājot par viņu biznesu.

Konsultāciju firmas Korn Ferry pētījumā aptaujāti 800 biznesa vadītāji no pasaules miljonu un vairāku miljardu dolāru organizācijām. Firma saka, ka 44 procenti biznesa vadītāju piekrīt, ka robotika, automatizācija un AI mainīs nākotni, padarot cilvēkus kopumā nevajadzīgus.

Korns Ferijs, globālais risinājumu rīkotājdirektors Žans Marks Lačets, skaidro, kāpēc daudzi vadītāji izmanto šo pretrunīgi vērtēto viedokli, sakot: “Līderiem var būt tas, ko eksperti sauc par uztveres šķībi. Neskatoties uz neskaidrību, viņi mēdz paļauties uz kaut ko taustāmu domāšanā, plānošanā un izpildē - uz kaut ko tādu, ko var pieskarties, redzēt un izmērīt, piemēram, tehnoloģiskos instrumentus.”

Saskaņā ar Korna prāmja pētījumu, vairāki vadītāji ļāva tehnoloģijai aizņemt no 40 līdz 60 procentiem no viņu prioritātēm, kad runa ir par stratēģisko fokusu, finanšu ieguldījumiem un laiku. Firma arī sastādīja piecu labāko uzņēmuma aktīvu sarakstu saskaņā ar pašu vadītāju teikto, kurā nav pat uzskaitīti cilvēku talanti kā aktīvi, bet tā vietā ir iekļauts nekustamais īpašums, zīmols, produkts / pakalpojums, inovācijas un tehnoloģijas.

Lashets piedāvā savu redzējumu par to, kāpēc biznesa vadītāji cilvēku talantu neuzskatīja par priekšrocību, sakot: "Daudz grūtāk ir izvietot cilvēkiem cenu zīmi, kaut arī cilvēki tieši ietekmē tehnoloģijas, inovācijas vai produkta vērtību."

Kaut arī mākslīgais intelekts un robotika būs milzīga loma nākotnes biznesā, Korns Ferijs uzskata, ka biznesa vadītājiem nevajadzētu par zemu novērtēt radošumu un ietekmi, ko cilvēki var dot biznesam.