Cilvēki, kas pieder augstākai sociālajai klasei, ir pārliecināti, ka viņi ir labāki par citiem bez patiesa iemesla. Bet tas darbojas!
Cilvēce vienmēr ir sapņojusi par vienlīdzīgu iespēju sabiedrības veidošanu, kur cilvēki gūst panākumus, pateicoties viņu prātam un enerģijai, nevis tēva naudai un saiknei. Bet neatkarīgi no tā, ko mēs būvējam, nabadzīgie vienmēr kļūst nabadzīgāki, un bagātie kļūst bagātāki. Un pat tagad, kad sociālie lifti vairāk vai mazāk strādā (katrā ziņā nav jāatgūst no zemes īpašnieka brīvība, kā to darīja dzimtcilvēki), lielie uzņēmumi bieži ieņem komandu augstumus, un zemāku klašu cilvēkiem ir daudz grūtāk atkārtot šo karjeras ceļu. Kas izraisa nevienlīdzību? Vai jūs domājat, ka labākās starta pozīcijas "aristokrātiem" nodrošina tikai laba izglītība, "barojošāka" sociālā vide un klana dzīvesveids? Bet zinātnieki uzskata, ka tā nav vienīgā problēma. Pārmērīga pārliecība un uzpūsts pašnovērtējums - tas ir tas, kas palīdz augstās sabiedrības pārstāvjiem mūsdienu darba tirgū palikt priekšā "plebejiem".
Un tad es izeju baltā krāsā …
Amerikāņu zinātnieku grupa Virdžīnijas universitātes profesora Pītera Belmeija vadībā nolēma eksperimentāli pārbaudīt ideju, ka cilvēka pašnovērtējums (“Es esmu zemes sāls un Visuma centrs!”) Ir būtisks, lai saglabātu klases hierarhiju. Psihologi veica četrus pētījumus, no kuriem lielākais bija 150 949 mazo uzņēmumu īpašnieki Meksikā. Pētnieki izmantoja uzņēmuma datus, lai analizētu uzņēmēju, kuri pieteica naudu finanšu iestādēm, iespējas atmaksāt aizdevumus. Pētījums notika vairākos posmos.
1. Lai noteiktu Meksikas mazo uzņēmēju reālo sociālo stāvokli (vidēji viņi pieprasīja aizdevumu USD 804 apmērā uz 12 mēnešiem), viņiem tika lūgts norādīt viņu ienākumus, izglītības līmeni un noteikt viņu stāvokli uz sociālajām kāpnēm, salīdzinot ar citiem cilvēkiem Meksikā.
2. Pašapziņas līmenis tika noteikts šādi: kredītņēmējiem tika lūgts spēlēt vienkāršu datorspēli, kurā tika pārbaudīta atmiņa. Dalībniekiem tika parādīti pāra attēli pa vienam, un viņiem bija jānosaka, vai pirmais un otrais bija vienādi vai nē. Pēc tam spēlētājiem bija jānovērtē 100 ballu skalā, cik labi viņi izturēja šo testu salīdzinājumā ar citiem.
3. Un, visbeidzot, lai saprastu, kā cilvēku pašapziņa atbilda patiesajam stāvoklim, zinātnieki salīdzināja pašnovērtējumu ar spēles rezultātu.
Reklāmas video:
Pētījums apstiprināja zinātnieku hipotēzi: jo augstāks ir Meksikas kredītņēmēju sociālais statuss, jo augstāku viņi domāja par sevi. Bet tajā pašā laikā viņu rezultāti spēlē nebija labāki par citiem!
Darba devējus vilina pārāk pārliecinātas goonijas
Bet rodas jautājums, kā aplomps un pārliecība par savu ekskluzivitāti dod konkurences priekšrocības pārtikušu kungu bērniem? Atbildi uz šo jautājumu sniedza ceturtais pētījums, kurā tika pētīts, cik kautrīgi un "nodriskāti" pilsoņi tiek uztverti potenciālo darba devēju acīs. Šajā pētījumā piedalījās 236 universitāšu studenti.
1. Pirmajā posmā viņi atbildēja uz viktorīnas jautājumiem 15 mācību priekšmetos un novērtēja viņu progresu salīdzinājumā ar citiem bērniem (šādi tika izmērīts pašapziņas līmenis). Turklāt tas noteica jauniešu piederību noteiktai sociālajai klasei. Tas ņēma vērā ģimenes gada ienākumus, vecāku izglītības līmeni un studenta subjektīvo novērtējumu par viņa stāvokli sabiedrībā.
2. Pēc nedēļas puiši atkal tika uzaicināti uz laboratoriju, lai piedalītos potenciālā darba devēja intervijā. Studenti tika lūgti paziņot, ka viņi konkurē par vakanto Samsung reģionālā viedtālruņu pārdošanas vadītāja amatu. Viņiem tika uzdots parādīt, kā viņi būtu tikuši galā ar krīzi, kurā uzņēmums nonācis pirms dažiem gadiem, kad tika atsaukts Samsung flagmaņa modelis - Gamaxy Note 7 - problēmu dēļ ar ugunsbīstamu akumulatoru. Saskaņā ar leģendu, krīzes laikā studentiem notika preses prezentācija, un viņiem bija jāatbild uz plašsaziņas līdzekļu jautājumiem. Pēc tam izrāžu videomateriāli tika parādīti neatkarīgiem ekspertiem (no tiem bija 951, lai vairāki priekšstāvji varētu novērtēt vienu priekšnesumu). Viņiem bija jānosaka, cik kompetenti, godīgi, sirsnīgi dalībnieki ir,draudzīgi un uzticami. Un pats galvenais - vai viņi pieņemtu darbā šo vai citu studentu, vai ne.
“Mēs noskaidrojām, ka darba devēja acīs studenti ar augstāku sociālo izcelsmi šķita kvalificētāki un spējīgāki,” saka galvenais autors profesors Pīters Belmējs. - Lai arī studentu nokārtotie priekšmetu testi parādīja, ka tam nav īsta iemesla. Bet viņu augstākais pašnovērtējums viņus darba devēju acīs padarīja vērtīgākus. Tādējādi mūsu pētījums parādīja, ka pārlieku pārliecība augstākajā sabiedrībā var būt ceļš uz sociālo labumu.
Tāpēc parastos bērnus vajadzētu nolaupīt līdz nāvei: ne tikai zināšanas ir spēks, un pieticība ne vienmēr ir tikums. Būs daudz grūtāk izcīnīt vietu saulē bez impulsivitātes un skaistiem šoviem.
YAROSLAV KOROBATOV
