Sberbank var aizstāt dažas darba vietas ar robotiem, lai palielinātu darbinieku produktivitāti, aģentūrai RIA Novosti sacīja Sberbank robotikas laboratorijas vadītājs Alberts Efimovs.
“Tā nevar būt, bet tā tas noteikti būs. Mēs vienkārši neveicam robotus, lai aizstātu cilvēkus. Nekādā gadījumā mēs to nedarīsim. Mēs izgatavojam robotus, lai palielinātu cilvēku produktivitāti. Tie ir divi dažādi uzdevumi,”viņš sacīja.
“Es minēšu piemēru. Pieņemsim, ka noteiktā apgabalā ir trīs cilvēki, kuri pārvalda trīs lielas profesionālas banknošu skaitīšanas un šķirošanas iekārtas. Izmantojot sadarbības robotiku, mēs to veidojam tā, lai šie trīs cilvēki varētu darbināt nevis trīs no šīm mašīnām, bet desmit. Tas ir, darba produktivitāte ir palielinājusies, šo cilvēku iespējas ir palielinājušās. Dažreiz vakaros ir liela slodze, dažreiz ir brīvdienas, un cilvēki izņem vairāk naudas no bankomātiem, un roboti palīdz tikt galā ar palielinātu kravu. Bet cilvēkus tāpēc nevajadzētu samazināt,”viņš piebilda.
Sberbank, pēc Efimova teiktā, apsver robotiku piecos virzienos: rūpnieciski sadarbota robotika, loģistikas roboti, bezpilota transporta līdzekļi (gaiss un zeme), rūpnieciski eksoskeleti un personīgā dienesta roboti-palīgi.
Sberbank robotikas laboratorija plāno palielināt savu darbinieku skaitu līdz 20 līdz 2018. gada beigām, sacīja Jefimovs.
“Mans uzdevums ir salikt talantīgāko komandu Krievijā. Mēs esam pieauguši no nulles pagājušā gada septembrī līdz 15 cilvēkiem šodien. Tagad man ir plāns līdz gada beigām palielināt darbinieku skaitu līdz 20 cilvēkiem,”viņš sacīja, atbildot uz attiecīgo jautājumu.
“Mums vienmēr būs darba vietas talantīgiem cilvēkiem,” piebilda Efimovs.
Sberbank vadītājs vācietis Grefs 2017. gada decembrī paziņoja par masveida robotizācijas procesa sākšanu. Pēc viņa teiktā, tā dēļ netiks strauji samazināts darbavietu skaits, jo darbiniekiem joprojām ir laiks apgūt jaunas specialitātes. Tajā pašā laikā lielākās Krievijas bankas vadītājs sacīja, ka Sberbank 2018. gadā izveidos 30 naudas apgrozības robotizētos centrus. Grefs vērsa uzmanību uz dinamiku: 2016. gadā tika izveidoti trīs šādi centri, 2017. gadā - pieci.
Reklāmas video: